Bilan de compétences

Programme du bilan de compétences

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne en CDD, CDI (secteur privé ou public) ou demandeur d’emploi désireuse de faire un point sur son parcours professionnel, valider un projet ou envisager une évolution de carrière en générale.

Le bilan de compétences se déroule sur une durée maximum de 24 heures. Les séances de face à face se déroulent sous forme d’entretien de deux à trois heures, espacées d’une semaine chacune sur une durée totale de 2 à 3 mois environ.
Les dates et les horaires sont fixés en fonction de vos disponibilités et s’adaptent à votre emploi du temps.

« Le bonheur c’est de faire de sa passion son métier »
Stendhal.

Aucun prérequis n’est exigé.

Les objectifs peuvent être multiples en fonction des attentes de chaque personne il s’agit :

  • D’analyser vos compétences (savoir-faire) personnelles et professionnelles,
  • D’analyser vos aptitudes (savoir-être, qualités) professionnelles,
  • D’analyser vos motivations (aspiration, valeurs),
  • De définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
  • D’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Le bilan de compétences vous permet de devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire savoir faire des choix avisés et décider de votre avenir et orientation professionnelle.

Le bilan de compétences se déroule sur une durée maximum de 24 heures. Les séances de face à face se déroulent sous forme d’entretien de deux à trois heures, espacées d’une semaine chacune sur une durée totale de 2 à 3 mois environ.

Dès que vous me contactez, nous fixons ensemble un premier rendez-vous permettant d’analyser votre demande et vos attentes.

Ce premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.

En cas d’empêchement lors d’une séance nous reprogrammons par téléphone ou
par mail une nouvelle séance.

 

L’entretien de face à face en présentiel reste l’outil privilégié du bilan,

Des grilles d’auto repérage qui permettent à la personne de s’engager dans un processus de réflexion approfondi sur son parcours et ses préférences professionnelles. A cela se combine des tests, qui vous apportent des réponses non-arbitraires, expliquées et argumentées, qui permettrons une approche du comportement, aidant à une meilleure connaissance de soi, et mettant ainsi en évidence les motivations et centres d’intérêts professionnels, aidant à bâtir un projet structuré. Seront mis à la disposition un ordinateur et une imprimante.

Le bilan de compétences n’est pas un dispositif qui est validé par un diplôme ou certificat, mais il est remis en fin de bilan un document de synthèse qui atteste de sa réalisation et du travail engagé pour la réalisation des objectifs fixés.
Un entretien de suivi à 6 mois est réalisé pour estimer le travail engagé ou les difficultés rencontrées qui nécessitent un ajustement.

Me contacter pour connaître les tarifs.

Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec moi pour étudier les modalités.

Un travail personnel vous sera demandé entre chaque rendez-vous.

Bilan de compétences, modules de formation ou coach (thème : orientation et recherche d'emploi) ou encore séance d'hypnose, reprenez confiance en vous et devenez la meilleure version de vous-même avec A.H.Évolution.

Ce projet a été financé par le Gouvernement dans le cadre du plan de relance.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
BILAN DE COMPÉTENCES

 Témoignages clients

Le bilan m'a permis de faire un point complet sur mes compétences et m'a aidé à trouver, m'orienter vers un métier. Consultante très pro, à l'écoute. Elle a réussi à me mettre en confiance ce qui m'a beaucoup aidé pour mon projet pro mais aussi personnellement.

MM.

Février 2022

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 Infos pratiques

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